Este documento proporciona consejos para diseñar cuestionarios efectivos. Explica que los cuestionarios deben incluir preguntas abiertas o cerradas para recopilar información sobre actitudes, creencias, comportamiento y características. También destaca la importancia de dejar espacios en blanco, proporcionar instrucciones claras, hacer preguntas interesantes y no amenazantes, numerar y agrupar preguntas por categorías, y considerar el orden de las preguntas desde la perspectiva del encuestado.